Interim Lösning
En Interimchef kan vara lösningen när verksamheten måste utvecklas. Exempel kan vara:
• Företaget har låga marginaler eller går med förlust.
• Stora förändringar väntar, t ex rationalisering.
• Förändringen måste gå fort.
• Plötslig vakans på chefposten (sjukdom eller avsked).
• Generationsskifte.
• Rekrytering av en ny chef drar ut på tiden.
• Företag skall förvärvas eller avvecklas.
Arbetsmetod
Under en bestämd tidsperiod driver Peter avdelningen framåt baserat på Lean metodik med fokus på värdeskapande aktiviteter. Här handlar det bland annat om att strukturera och därmed fokusera på områden med hög förbättringspotential, om att ta och förankra rätt beslut, både uppenbara och obekväma och få organisationen att arbeta mot gemensamma mål.
Peter arbetar i nära samarbete med uppdragsgivarens ledning. Det gör att kompetens och erfarenheter överförs till verksamheten, så att förändringen och utvecklingen lever vidare. Att resultaten blir bestående.
Ledord: Professionalism, Engagemang, Samarbete, Tydlig kommunikation.